一、法务部经理
负责公司法律风险防控、合同审核、纠纷处理、合规管理，保障公司经营合法合规。
主要工作内容
建立完善法律事务、合同管理、合规管理制度与流程。
审核各类合同、协议、函件，防范法律风险。
参与重大项目、投融资、工程合作的法律尽调与谈判。
处理诉讼、仲裁、劳动争议、知识产权等法律纠纷。
开展法律培训与合规宣导，对接外部律师。
负责工商、资质、合规检查等法律事务。
薪资待遇
试用期月薪：4000-6000元
正式录用后：5000-8000元
二、市场部经理
负责市场拓展、品牌推广、客户开发与维护，完成公司经营目标。
主要工作内容
制定市场推广、品牌宣传、渠道拓展计划。
开展市场调研、竞品分析、客户需求分析。
开发新客户、维护老客户，跟进项目与合作。
组织展会、活动、线上线下推广，提升品牌影响力。
负责报价、投标、商务谈判、合同前期对接。
完成销售/市场指标，统计市场数据与业绩。
薪资待遇
试用期月薪：4000-6000元
正式录用后：5000-8000元
三、人力资源部经理
负责人力资源全流程管理，搭建人才体系，保障用工规范与团队稳定。
主要工作内容
制定招聘计划，开展招聘、面试、录用、背调。
负责入职、转正、调岗、晋升、离职等人事手续。
搭建薪酬、绩效、考勤、福利体系并执行。
组织培训、员工发展、绩效考核与激励。
处理劳动关系、社保公积金、劳动风险防控。
建设企业文化，提升员工归属感与团队稳定性。
薪资待遇
试用期月薪：4000-6000元
正式录用后：5000-8000元
四、投融资部经理
负责公司融资、投资、项目合作、资金筹划，保障公司资金需求与资产增值。
主要工作内容
制定投融资计划、方案，对接银行、基金、合作方。
开展项目尽调、可行性分析、风险评估。
负责融资谈判、协议签订、资金落地与跟踪。
管理对外投资项目，监控收益与风险。
对接资本市场、政策资源，拓展融资渠道。
协助重大项目合作、并购、重组等资本运作。
薪资待遇
试用期月薪：4000-6000元
正式录用后：5000-8000元
五、工程部经理
负责工程项目从前期、施工、质量、安全、进度到验收的全过程管理。
主要工作内容
负责项目现场管理、施工组织、进度管控。
把控工程质量、安全文明施工、成本管控。
对接设计、监理、施工单位、政府相关部门。
负责图纸审核、技术交底、现场签证、变更管理。
组织工程验收、资料归档、维保对接。
落实安全制度，排查安全隐患，确保合规施工。
薪资待遇
试用期月薪：4000-6000元
正式录用后：5000-8000元
