岗位职责：
1.协助制定并执行招聘计划，完成简历筛选、面试邀约及跟进工作；
2.维护招聘渠道，拓展人才资源，建立并完善人才储备库；
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程合规高效；
4.配合开展员工培训、绩效考核等人力资源相关工作；
5.完成上级交办的其他人事行政事务。
任职要求：
1年以上人事或行政工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规者优先；
具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神；
熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强；
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