招聘：人事行政
负责招聘面试培训打理公司日常事务岗位职责
1.负责公司招聘、面试及员工入职流程的统筹与执行。
2.组织并实施员工培训计划，提升团队专业能力与综合素质
任职要求
1.管理类相关专业优先。
2.具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘培训及员工关系管理
工作时间 早9晚6

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